Nous pensons que l’expression humaine est le vecteur de changement le plus puissant au monde. Et la vidéo est le moyen le plus puissant pour véhiculer cette expression. Avec des équipes créatives et variées dans le monde entier, notre objectif est simple : aider les gens à s’exprimer.

    Nos principes

    Soyez authentique

    Demandez l’avis des autres et n’hésitez pas à donner le vôtre. Soyez direct, soyez sincère et, surtout, soyez vous-même.

    Demandez pourquoi

    Remettez poliment les idées en question et encouragez les débats ouverts. Confirmez vos intuitions à l'aide de preuves.

    Mettez l'accent sur les utilisateurs

    Comprenez les difficultés rencontrées par nos utilisateurs et tournez-les à votre avantage. Offrez les solutions dont ils ont besoin, pas celles qu’ils demandent.

    Visez haut

    N'hésitez pas à prendre des risques pour décupler votre impact. Après tout, la fortune sourit aux audacieux.

    Affirmez-vous

    Fixez-vous des objectifs. Faites preuve d’initiative et appropriez-vous les résultats. Si les processus en place vous ralentissent, créez-en de meilleurs.

    Soyez authentique

    Demandez l’avis des autres et n’hésitez pas à donner le vôtre. Soyez direct, soyez sincère et, surtout, soyez vous-même.

    Demandez pourquoi

    Remettez poliment les idées en question et encouragez les débats ouverts. Confirmez vos intuitions à l'aide de preuves.

    Mettez l'accent sur les utilisateurs

    Comprenez les difficultés rencontrées par nos utilisateurs et tournez-les à votre avantage. Offrez les solutions dont ils ont besoin, pas celles qu’ils demandent.

    Visez haut

    N'hésitez pas à prendre des risques pour décupler votre impact. Après tout, la fortune sourit aux audacieux.

    Affirmez-vous

    Fixez-vous des objectifs. Faites preuve d’initiative et appropriez-vous les résultats. Si les processus en place vous ralentissent, créez-en de meilleurs.

    Avantages

    • Avantages au niveau local

      Renseignez-vous sur les avantages exceptionnels que nous proposons dans votre pays.

    • Possibilité de travail hybride

      Vous préférez travailler depuis chez vous ? Le bureau ? Un mélange des deux ? Aucun problème pour nous.

    • Congé parental

      Passez du temps avec votre petit dernier. Parce qu’aucun travail n’est plus important que la famille.

    • Équité d'entreprise

      Lorsque nous détenons tous une part de l’entreprise, nous réussissons ensemble.

    • Soutien en matière de santé mentale

      Vous êtes là pour nous, alors nous nous engageons à en faire de même pour vous.

    • Jours fériés et congés

      Politiques de congés flexibles comprenant une semaine de congé d’entreprise par an.

    En chiffres

    1,200+


    employés dans le monde entier

    260M+


    utilisateurs actifs

    350K+


    nouvelles vidéos mises en ligne chaque jour

    Force de la diversité

    Nous estimons que nos employés constituent notre meilleur atout. C’est la raison pour laquelle nous nous efforçons de créer un environnement dans lequel nos employés se sentent libres de venir au travail en étant pleinement eux-mêmes.

    En constituant des équipes aux origines, expériences et identités diverses, nous travaillons davantage en collaboration, nous innovons avec plus d’audace, et nous créons un produit aussi inclusif que les 175 millions de créateurs partenaires et entreprises que nous servons dans le monde entier.

    Nous voulons accroître la visibilité et l’écoute de nos employés. Ainsi, nous écoutons et travaillons en étroite collaboration avec nos communautés chaque jour afin de créer un meilleur lieu de travail pour tous.

    Se sentir chez soi au travail

    Constitués et dirigés par nos employés, nos groupes de ressources sont des lieux ouverts à tous où chacun peut partager ses expériences, faire partie d’une communauté et aider notre équipe dirigeante à comprendre et à soutenir ses besoins.

    Ce que disent les membres Vimeo

    • Olivia Fowora

      Responsable de la gouvernance, des risques, de la conformité et de la confidentialité senior

      « En tant que co-responsable de Vimeans of Color (VOC ou membres Vimeo de couleur), je veille à ce que ce groupe pour les personnes de couleur ait une mission à accomplir. VOC offre un environnement sûr pour les employés autochtones, noirs et de couleur (BIPOC en anglais) et les personnes impliquées dans la défense de leurs droits. »

    • Linda Gregier

      Responsable de programme senior

      « En tant que membre de Vimeown, le groupe communautaire d’employés de Vimeo qui sert de ressource, de lieu d’échange et de communauté pour les femmes, les personnes non binaires et les personnes impliquées dans la défense de leurs droits, j’ai constaté que Vimeo me permettait de m’impliquer à 100 % dans mon travail tout en me soutenant pleinement en tant que personne. »

    • Jaya Bhardwaj

      Responsable de l’acquisition des talents

      « Je gère une équipe d’acquisition de talents chez Vimeo. Toutes les personnes avec lesquelles j’ai travaillé sont intelligentes, travailleuses et attentionnées. Il existe tellement d’opportunités que les possibilités de formation et d’acquisition de nouvelles compétences sont pratiquement illimitées. »